Categorie: Nieuwsbrieven

Nieuwsbrief #3 – 5 november 2025

Met deze derde gezamenlijke nieuwsbrief informeren we u over de voortgang en activiteiten binnen de vijf JTF-projecten van Spoor 3. Door samen op te trekken versterken we de onderlinge samenhang, voorkomen we versnippering en houden we u gericht op de hoogte van relevante ontwikkelingen.

Nieuwsbrief #2 – 17 september 2025

Met deze tweede gezamenlijke nieuwsbrief informeren we u over de voortgang en activiteiten binnen de vijf JTF-projecten van Spoor 3. Door samen op te trekken versterken we de onderlinge samenhang, voorkomen we versnippering en houden we u gericht op de hoogte van relevante ontwikkelingen.

Nieuwsbrief #1 – 16 juli 2025

Met deze eerste gezamenlijke nieuwsbrief informeren we u over de voortgang en activiteiten binnen de vijf JTF-projecten van Spoor 3. Door samen op te trekken versterken we de onderlinge samenhang, voorkomen we versnippering en houden we u gericht op de hoogte van relevante ontwikkelingen.

Het Just Transition Fund (JTF) draagt bij aan de overgang naar een Klimaatneutraal Europa. Ook Zuid-Limburg kent grote uitdagingen ten gevolge van de klimaat en energietransitie. Zuid-Limburg heeft voor vijf projecten subsidie gekregen. Op deze website kun je de voortgang van deze vijf projecten volgen. 

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.
  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech-operator A of B.
  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML) ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.