Nieuws

Jouw duurzame carrière in Limburg begint bij LimburgConnect

Je bent een Limburger in hart en nieren. Maar op werkgebied is het niet altijd even makkelijk om verbonden te blijven aan je provincie. Met al die grote bedrijven verder van huis lijkt het misschien een logische keuze om voor je persoonlijke ontwikkeling buiten de provincie aan de slag te gaan. Dat is absoluut niet nodig! Limburg biedt tal van mogelijkheden voor jou als net afgestudeerde of oude rot in het vak. Samen met onze partners helpen we jou bij je doorontwikkeling.

We kijken verder dan waar je vandaan komt en inspireren je om de volgende stap te zetten in je carrière. Word gratis lid van LimburgConnect en blijf op de hoogte van interessante evenementen, kennissessies of -artikelen en meer!

Over LimburgConnect

LimburgConnect is een initiatief van Leo Loopbaan, penvoerder van het project Future Proof Talent Development. Met LimburgConnect (voorheen Limburg Alumni) bouwen we met VISTA college, Zuyd Hogeschool en CHILL aan een netwerk van oud-studenten in Limburg. Ons doel? Oud-studenten van Limburgse onderwijsinstellingen met elkaar in verbinding brengen. Ook helpen we hen om hun positie op de arbeidsmarkt van de toekomst te versterken. Daar profiteert elke oud-student van.

  • Netwerk opbouwen. Je blijft in contact met oud-studiegenoten en docenten. Dit versterkt je professioneel en persoonlijk.
  • Kennis verbreden. Via workshops, lezingen en andere evenementen doe je nieuwe kennis op en ontwikkel je jezelf.
  • Carrièrekansen ontdekken. Je krijgt toegang tot loopbaanadvies, stages en andere mogelijkheden die je carrière een boost kunnen geven.
  • Terug naar de gezelligheid. Oude docenten en medestudenten weer ontmoeten, herinneringen ophalen en genieten van de sfeer die je destijds zo waardeerde.
Deel dit bericht

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.
  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech-operator A of B.
  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML) ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.