Chemelot HCA Transitie

Klaarstomen van een nieuwe generatie vakmensen

Chemelot wil uitgroeien tot de meest toonaangevende circulaire chemiesite van Europa. Klimaatneutraal in 2050: dat is de ambitie. Om dit te realiseren, zijn mensen met nieuwe kennis en vaardigheden nodig. Bedrijven, opleiders en overheden bouwen in dit project samen aan een ecosysteem dat talent aantrekt, ontwikkelt én behoudt voor de groene chemie. We leiden, trainen en begeleiden ruim 2200 mensen op. 260 daarvan stromen direct in of door naar een duurzame baan. Van zij-instromers tot doorstromers, van talentontwikkeling tot veiligheidstrainingen – dit project is een fundament voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Zuid-Limburg.

Terug naar projectoverzicht

Voor wie?

Voor iedereen die via bij- en omscholing wil bijdragen aan een duurzame chemie in Zuid-Limburg – met aandacht voor inclusie, talentontwikkeling en toekomstperspectief. Samen met onderwijs, bedrijfsleven en overheid bouwen we daarvoor aan een ecosysteem dat talent aantrekt, ontwikkelt én behoudt.

Partners

  • CHILL BV (lead partner)
  • Leo Loopbaan
  • VISTA college
  • Zuyd Hogeschool
  • Universiteit Maastricht
  • BRUKK
  • TCL (Techniek Coalitie Limburg)
  • Diverse Chemelot-bedrijven en mkb-partners 

(Mede-)gefinancierd door:

  • Just Transition Fund
  • Europese Unie

Het laatste nieuws

Werkbezoek Stimulus: sterke voortgang en samenwerking in Zuid-Limburg

Tijdens het werkbezoek van Stimulus op de ochtend van 25 maart 2026 hebben de projectleiders gezamenlijk de voortgang van de tien lopende JTF spoor 3 projecten in Zuid-Limburg gepresenteerd.

Verruimen trainingsaanbod Safety & Skill Center

Sinds de opening van het Safety & Skill Center hebben inmiddels ruim 7.500 deelnemers een training succesvol afgerond. In 2026 blijft de focus liggen op het verder uitbreiden en vernieuwen van het aanbod.

Herbeleef de hoogtepunten van Talentday 2025

Het was een dag waarin talent, ambitie en innovatie samenkwamen. Studenten ontdekten nieuwe mogelijkheden, stelden kritische vragen en maakten waardevolle connecties met bedrijven uit de regio.
Al het nieuws

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot – denk aan bedrijven als Mosa Meat, Neuroplast en Medace – ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech–operator A of B.

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen een Talent Development Programma (TDP), gericht op professionals met maximaal vijf jaar werkervaring. Het programma ondersteunt hun persoonlijke en professionele groei. Dit betekent dat deelnemers zich ontwikkelen via interactieve modules, persoonlijke coaching en maatwerk. Ze leren over de circulaire economie, analyseren hun werkomgeving en ontwikkelen effectieve strategieën en beleid om de transitie naar groene chemie en circulariteit te stimuleren. Daarnaast versterken ze hun leiderschap, communicatieve vaardigheden en innovatievermogen.

Dit willen we bereiken:

  • Een ontwikkeld Talent Development Programma Chemelot voor de groene chemie
  • 50 deelnemers aan het TDP

Wat gaan we doen?

Via het online Talent Sourcing Platform bundelen de Chemelot-bedrijven hun inspanningen bij het zoeken naar talent met de juiste expertise. Het is dé plek waar vraag en aanbod samenkomen. Bedrijven posten vacatures, studenten en professionals vinden stage- of werkplekken, en recruiters zoeken actief binnen een gedeelde database. Via slimme matchingtools koppelen we vaardigheden, interesses en leerpaden aan geschikte functies. Nieuwe bedrijven krijgen ondersteuning via Recruitment as a Service (RaaS), zodat ook zij snel kunnen aanhaken.

Dit willen we bereiken:

  • Online Talent Sourcing Platform voor de groene chemie en biotech
  • 100 nieuwe medewerkers die geworven zijn via het platform
  • RaaS voor nieuwe bedrijven op de campus

Wat gaan we doen?

Veiligheid is topprioriteit. Zeker nu fabrieken veranderen, processen vernieuwen en vakmensen uit heel Europa worden aangetrokken. Samen met onderwijs en bedrijfsleven richten we het CS&SC op. Hier trainen we mensen met innovatieve methodes – van VR tot praktijkmodules – om veilig te werken in een groene chemieomgeving. Iedereen kan er terecht voor trainingen: contractors, vaste medewerkers én externe bedrijven. Zo wordt het CS&SC hét regionale expertisecentrum voor veiligheid en skills.

Dit willen we bereiken:

  • 1500 externe medewerkers (contractors) zijn getraind
  • 500 eigen medewerkers hebben één of meerdere trainingen gevolgd
  • Structurele borging van veilig werken in de transitie

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.