Nieuws

Aanmelden nieuwsbrief
Werk je mee aan één van de zes samenwerkende JTF-projecten in Zuid-Limburg of ben je op andere wijze betrokken? Meld je dan aan voor de gezamenlijke nieuwsbrief!
Meld je aan

Van ‘ik’ naar ‘wij’: samenwerken aan gedeelde HR-uitdagingen

  • Future Proof Human Capital
Veel organisaties lopen tegen vergelijkbare HR-vraagstukken aan, zoals verzuim, talentontwikkeling, digitalisering en de inzet van AI. In een interview op LimburgHR vertelt relatiemanager Jörg Bauer hoe werkgevers door samenwerking sneller tot praktische oplossingen kunnen komen.

Vind jouw match met LimburgConnect

  • Future Proof Talent Development
De matchingtool van LimburgConnect helpt alumni om gericht te kijken naar hun toekomst op de arbeidsmarkt. Op basis van persoonlijke vaardigheden en interesses worden passende trainingen, cursussen en opleidingen voorgesteld.

Loopbaanontwikkeling met LimburgConnect en VISTA college

  • Future Proof Talent Development
Samen met VISTA college organiseerde LimburgConnect sinds 2024 meerdere alumnievenementen, zoals reünies, lezingen, workshops en webinars. Tijdens deze bijeenkomsten, gericht op verschillende opleidingen, kwamen tot nu toe ruim 1250 huidige studenten, alumni en docenten opnieuw met elkaar in contact.

Save the date: VISTA TNA Impact Event op 19 november 2026

  • VISTA Transition Network Academy
Op donderdag 19 november 2026 sluiten we het JTF-project VISTA TNA feestelijk af tijdens het VISTA TNA Impact Event. Een inspirerende middag waarin we samen terugblikken op drie jaar samenwerking, de resultaten delen en vooruitkijken naar de impact die het project heeft gemaakt voor onderwijs, talentontwikkeling en de groene chemie in Zuid-Limburg.

Eerste editie Operational Leadership Program succesvol afgerond

  • Chemelot HCA Transitie Groene Chemie
In september 2025 ging de eerste editie van het Operational Leadership Program van start. Inmiddels hebben de deelnemers het traject succesvol afgerond. Het programma richt zich op de ontwikkeling van leiderschaps-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden binnen de productieomgeving.

Techniek X-perience groeit verder

  • Future Proof Talent Development
De Techniek X-perience, onderdeel van het project Future Proof Talent Development, blijft zich ontwikkelen. De interactieve bijeenkomsten bieden deelnemers de mogelijkheid om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de mogelijkheden binnen de techniek- en industriesector.

Leo Loopbaan lanceert zomercampagne ‘What’s Next?!’

  • Future Proof Human Capital
Binnen het Future Proof Human Capital is deze zomer de campagne What's Next?! van start gegaan. De campagne heeft als doel om mensen opnieuw te stimuleren na te denken over hun ontwikkeling, loopbaan en toekomst op de arbeidsmarkt.

Bedrijvenscans helpen MKB-bedrijven voorbereiden op de transitie naar de groene chemie

  • Future Proof Human Capital
Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie klaar is voor de uitdagingen van morgen? Binnen het project Future Proof Human Capital worden 60 bedrijvenscans uitgevoerd om inzicht te geven in de impact van de transitie naar een duurzame en toekomstbestendige industrie.

80 studenten nemen kijkje achter de schermen bij regionale techniekbedrijven

  • TechXtra - Hybride MBO Top-opleiding Groene Chemie
Hoe ziet werken in de technische industrie er in de praktijk uit? Die vraag staat centraal tijdens de bedrijfsbezoeken die zijn georganiseerd vanuit BRUKK. Na de Meet & Connect-bijeenkomst nemen ruim 80 studenten van VISTA College om een kijkje achter de schermen bij 11 bedrijven in Zuid-Limburg.
Meer laden

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

 

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.