Nieuws

Eerste lichting deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde van start

De nieuwe deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde van Zuyd Hogeschool is gestart. Tien studenten zijn begonnen aan de eerste lichting van de opleiding, die zich richt op de combinatie van techniek, bedrijfskunde en innovatie.

De studenten hebben verschillende achtergronden en zijn onder meer werkzaam binnen Defensie en Zuyderland. Tijdens de eerste bijeenkomst maakten zij kennis met elkaar, de opleiding en de manier van werken. Ook startten zij direct met de eerste les.

Techniek en bedrijfskunde combineren

De deeltijdopleiding is bedoeld voor werkenden die zich verder willen ontwikkelen op het snijvlak van techniek en bedrijfskunde. Studenten leren onder meer hoe zij technische kennis kunnen combineren met bedrijfskundige inzichten om processen binnen organisaties slimmer, duurzamer en efficiënter in te richten.

Door de opleiding te combineren met hun werk, kunnen studenten de opgedane kennis direct toepassen in de praktijk. Daarmee draagt de opleiding bij aan de ontwikkeling van professionals die organisaties kunnen ondersteunen bij vraagstukken rondom onder meer digitalisering, procesoptimalisatie en de energietransitie.

Bijdrage aan toekomstbestendig talent

De start van de opleiding sluit aan bij de doelstellingen van het project Future Proof Talent Development. Binnen dit project werken onderwijs, overheid en werkgevers samen aan de ontwikkeling van talent en vaardigheden die aansluiten bij de veranderende arbeidsmarkt in Zuid-Limburg.

De eerste lichting Technische Bedrijfskunde vormt daarmee een nieuwe groep professionals die zich de komende jaren verder ontwikkelt. De opleiding biedt studenten de mogelijkheid om hun technische en bedrijfskundige kennis te verdiepen en deze direct in hun werkomgeving toe te passen.

De deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde is op 1 september 2026 gestart.

Een impressie van de eerste lesweek
Deel dit bericht

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

 

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.