TechXtra Hybride
MBO Top-opleiding

Samen werken aan de chemie van morgen

TechXtra is een hybride mbo-topopleiding voor de groene chemie in Zuid-Limburg. In nauwe samenwerking met bedrijven, scholen en overheden leiden we 600 mensen op tot vakmensen van de toekomst. Het regionale bedrijfsleven ziet goed opgeleid personeel als een sleutelvoorwaarde voor een succesvolle transitie naar groene chemie. Jongeren, zij-instromers en professionals leren in de praktijk én op school, in een flexibele opleiding die aansluit op hun talenten. Met coaching, modulaire leerroutes en duurzame werkplekken bouwen we samen aan een sterke en toekomstbestendige regio.

Terug naar projectoverzicht

Wat doen we?

We ontwikkelen een flexibele mbo-opleiding die goed aansluit op de praktijk in de groene chemie. Jongeren, zij-instromers en werkenden leren op school én op de werkplek, met extra begeleiding waar nodig. We focussen op drie werkpakketten: werving van deelnemers en bedrijven, het opzetten en uitvoeren van de opleiding, en het begeleiden en matchen van studenten met passende werkplekken.

Werving en selectie van studenten

We voeren zes campagnes om jongeren, zij-instromers, professionals, statushouders, ouders én werkgevers te bereiken.

Lees meer >

Ontwikkelen en uitvoeren van opleidingen

We ontwikkelen een flexibele mbo-topopleiding waarin leren op school en in de praktijk naadloos samengaan.

Lees meer >

Matchen en begeleiden op de werkplek

We ontwikkelen een slimme matchtool die studenten en professionals koppelt aan passende werkplekken.

Lees meer >

Voor wie?

Voor jongeren, mensen die van carrière willen veranderen, werkenden die willen bijleren en voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bedrijven in Zuid-Limburg, vooral op Chemelot, hebben veel nieuwe medewerkers nodig. Deze opleiding zorgt voor een goede match tussen talent en bedrijven.

Partners

  • CHILL BV (lead partner)
  • BRUKK
  • VISTA college
  • ProfCore Group BV
  • Goflex Young Professionals B.V.
  • Vakwijs B.V.

(Mede-)gefinancierd door:

  • Just Transition Fund
  • Europese Unie

Het laatste nieuws

TechXtra organiseert informatieavonden in 2026

In 2026 organiseert TechXtra een aantal informatieavonden voor iedereen die geïnteresseerd is in een mbo-opleiding in de techniek.

Geslaagde open dag VISTA College Sittard

Zondag 9 november was TechXtra aanwezig tijdens de open dag van VISTA College in Sittard. Als opleider binnen het techniekonderwijs maakten zij kennis met veel enthousiaste bezoekers die geïnteresseerd waren in techniek en de mogelijkheden binnen het TechXtra-traject.

PML wordt BRUKK: nieuwe naam, vertrouwde missie

Een nieuwe naam, een frisse uitstraling en dezelfde sterke inzet voor techniek in Limburg. Proces­techniek en Maintenance Limburg (PML) gaat verder als BRUKK – een naam die staat voor verbinden, bouwen en versterken.
Al het nieuws

Het Just Transition Fund (JTF) draagt bij aan de overgang naar een Klimaatneutraal Europa. Ook Zuid-Limburg kent grote uitdagingen ten gevolge van de klimaat en energietransitie. Zuid-Limburg heeft voor een aantal projecten subsidie gekregen. Vijf van deze projecten hebben de krachten gebundeld om deze projectwebsite te lanceren.

Wat gaan we doen?

We voeren zes campagnes om jongeren, zij-instromers, professionals, statushouders, ouders én werkgevers te bereiken. Elke campagne sluit aan op de wensen en vragen van de doelgroep, bijvoorbeeld via influencers, meet & greets, of modulaire leerpaden. Door de campagnes slim op elkaar af te stemmen, versterken ze elkaar en ontstaat een krachtig, herkenbaar beeld van de kansen in de groene chemie.

Tegelijkertijd benaderen we actief bedrijven in de regio om passende werkplekken aan te bieden. Zo brengen we vraag en aanbod bij elkaar en zorgen we voor een brede, diverse instroom én duurzame matches met de praktijk.

Dit willen we bereiken:

  • 6 campagnes
  • 800 geïnteresseerden
  • 100 bedrijven
  • 300 werkplekken

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen een flexibele mbo-topopleiding waarin leren op school en in de praktijk naadloos samengaan. Jongeren, zij-instromers en werkenden kunnen instromen op verschillende niveaus en overstappen tussen bol en bbl. Ze krijgen les van mbo- én praktijkdocenten die vaktechnisch én pedagogisch aansluiten bij de doelgroep. In nauwe samenwerking met het bedrijfsleven zorgen we voor actuele inhoud, inspirerende leeromgevingen en een opleiding die echt voorbereidt op werk in de groene chemie.

Naast de reguliere route bouwen we ook een LLO-variant met losse, certificeerbare modules — afgestemd op iemands ervaring en leerbehoefte. Zo ontstaat maatwerk: van basis tot specialisatie.

Dit willen we bereiken:

  • 9 opleidingen op 3 niveaus
  • 400 studenten in hybride  opleiding
  • 200 studenten in zijinstroom en bijscholing
  • Iedereen krijgt begeleiding op maat

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen een slimme matchtool die studenten en professionals koppelt aan passende werkplekken. De match vindt plaats op basis van vaardigheden, interesses en leerroute. Voor het einde van de opleiding draaien ze al mee op hun toekomstige werkplek. Na plaatsing volgen wij de talenten minstens zes maanden, zodat de overgang naar werk soepel en duurzaam verloopt. Door ervaringen uit de praktijk mee te nemen, verbeteren we de matching continu. Zo vergroten we de kans op succesvolle en blijvende plaatsing binnen de groene chemie.

Dit willen we bereiken:

  • 200 geplaatste studenten
  • Tool om goede matches te maken
  • Na plaatsing volgen we talenten 6 maanden op de werkplek

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.
  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech-operator A of B.
  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML) ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.