Voorschakel Opleidings- infrastructuur

Een stevige start richting de groene chemie

De transitie naar een duurzame economie zorgt voor nieuwe banen en stelt nieuwe eisen aan vaardigheden. Tegelijkertijd biedt het kansen aan groepen die moeilijk aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Denk aan mensen voor wie het niet vanzelfsprekend is om (weer) aan het werk te gaan, die weinig mogelijkheden hebben om actief stappen te zetten richting werk of die intensieve begeleiding en coaching nodig hebben. Met het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur ontwikkelen we een laagdrempelig voorschakeltraject dat deze mensen voorbereidt op werk in de groene chemie. Kandidaten leren basisvaardigheden, maken kennis met verschillende sectoren en ontwikkelen zich richting een praktijkverklaring en uiteindelijk een baan.

Terug naar projectoverzicht

Wat doen we?

Binnen dit project werken we met een aantal samenhangende werkpakketten. Samen vormen ze een leer- en ontwikkelroute voor mensen die nog niet direct kunnen instromen in opleidingen of banen in de groene chemie. We starten met een voorschakelprogramma waarin kandidaten basisvaardigheden en kennis van de sector ontwikkelen. Daarna maken zij via praktijkervaring kennis met verschillende beroepen. Vervolgens kunnen zij doorstromen naar een branchespecifiek ontwikkeltraject dat leidt tot een praktijkverklaring. Parallel hieraan bouwen we een community van bedrijven die kandidaten begeleiden en uiteindelijk werkplekken bieden.

Voorschakeltraject

We ontwikkelen een laagdrempelig voorschakelprogramma waarin kandidaten basisvaardigheden leren die nodig zijn om te werken in de groene chemie en verwante sectoren.

Lees meer >

Experiences: kennismaken met het werk

Na het voorschakelprogramma maken kandidaten kennis met verschillende beroepen in de groene chemie.

Lees meer >

Uitstroomtrajecten met praktijkverklaring

Na de oriëntatiefase maken de deelnemers een keuze voor een branchespecifiek ontwikkeltraject in de bouw, techniek of logistiek.

Lees meer >

Business community

We bouwen een community van bedrijven die betrokken zijn bij het traject. Deze bedrijven leveren input voor de inhoud van de opleidingen, bieden praktijkervaringen aan en vormen uiteindelijk de werkplekken voor succesvolle kandidaten.

Lees meer >

Voor wie?

Voor mensen in Zuid-Limburg die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en zich willen ontwikkelen richting een baan in de groene chemie.

Partners

  • Gemeente Heerlen (lead partner)
  • Vidar
  • Bovengrondse Vakschool
  • MTB
  • Podium 24
  • WSP Parkstad
  • CHILL

(Mede-)gefinancierd door:

  • Just Transition Fund
  • Europese Unie

Het laatste nieuws

Werkbezoek Stimulus: sterke voortgang en samenwerking in Zuid-Limburg

Tijdens het werkbezoek van Stimulus op de ochtend van 25 maart 2026 hebben de projectleiders gezamenlijk de voortgang van de tien lopende JTF spoor 3 projecten in Zuid-Limburg gepresenteerd.
Al het nieuws

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen een laagdrempelig voorschakelprogramma waarin kandidaten basisvaardigheden leren die nodig zijn om te werken in de groene chemie en verwante sectoren. Denk aan werknemersvaardigheden, basiskennis over veiligheid en processen in de groene economie en taal- en digitale vaardigheden. De input voor het programma halen we op bij bedrijven in de groene economie.

Deelnemers volgen het acht weken durende traject in kleine groepen, waarin ze intensieve begeleiding krijgen. De trainingen vinden plaats in een realistische leeromgeving bij mens-ontwikkelbedrijven in de regio, te weten: Bovengrondse Vakschool (Heerlen), VIDAR (Sittard) en MTB (Maastricht). Ook zetten we belevingscontainers in met simulaties, virtual reality en praktische opdrachten.

Dit willen we bereiken:

  • 1.200 deelnemers doorlopen het voorschakeltraject succesvol
  • Kandidaten ontwikkelen basisvaardigheden voor werk in de groene chemie
  • Meer bekendheid met de sector bij werkzoekenden in Zuid-Limburg

Wat gaan we doen?

Na het voorschakelprogramma maken kandidaten kennis met verschillende beroepen in de groene chemie. Dit doen we via praktijkervaringen bij bedrijven. Tijdens een experience krijgen de deelnemers een introductie bij een werkgever, zien ze hoe het werk er in de praktijk uitziet en ervaren ze zelf hoe een werkomgeving in de sector is. Gezien de doelgroep zijn extra investeringen nodig voor extra begeleiding en informatiemateriaal in makkelijke taal. Alleen dan kunnen de deelnemers zich goed voorbereiden en een bewuste keuze maken voor hun verdere ontwikkeling.

Dit willen we bereiken:

  • 1.200 deelnemers nemen deel aan praktijkervaringen
  • Kandidaten krijgen inzicht in beroepen in bouw, techniek en logistiek
  • Betere keuze voor een vervolgtraject of opleiding

Wat gaan we doen?

Na de oriëntatiefase maken de deelnemers een keuze voor een branchespecifiek ontwikkeltraject in de bouw, techniek of logistiek. Hierin leren zij de specifieke vaardigheden die nodig zijn voor functies in de gekozen branche. Ieder traject duurt dertien weken en vindt plaats in een praktijkomgeving bij de Bovengrondse Vakschool (Heerlen), VIDAR (Sittard) of MTB (Maastricht). Deelnemers werken aan concrete werkprocessen die aansluiten bij de groene chemie en duurzame industrie. Na succesvolle afronding ontvangen zij een mbo-praktijkverklaring.

Dit willen we bereiken:

  • 500 deelnemers behalen een mbo-praktijkverklaring
  • Kandidaten ontwikkelen vaardigheden voor werk in bouw, techniek of logistiek
  • Betere aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt

Wat gaan we doen?

We bouwen een community van bedrijven die betrokken zijn bij het traject. Deze bedrijven leveren input voor de inhoud van de opleidingen, bieden praktijkervaringen aan en vormen uiteindelijk de werkplekken voor succesvolle kandidaten. De werkgevers die zich aansluiten krijgen ondersteuning bij de begeleiding van kandidaten. Denk aan trainingen voor praktijkbegeleiders en extra coaching voor deelnemers tijdens hun eerste stappen op de werkvloer.

Dit willen we bereiken:

  • 400 deelnemers vinden een baan bij bedrijven in de groene chemie
  • Werkgevers zijn beter voorbereid op het begeleiden van kandidaten
  • Een duurzame samenwerking tussen bedrijven en opleidingspartners

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot – denk aan bedrijven als Mosa Meat, Neuroplast en Medace – ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech–operator A of B.

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.