Op weg naar een groene chemie economie

Het laatste nieuws

Vooruitblik VISTA TNA 2026; Docent Henk Zoontjens

Het VISTA TNA-project nadert zijn laatste fase, we blikken vooruit op 2026. Vandaag met docent en ontwikkelaar educatief lesmateriaal Henk Zoontjens.

Operational Leadership Program van start

CHILL heeft een trainingsprogramma ontwikkeld voor professionals in de productie die dagelijks collega’s aansturen of daarin willen groeien. De eerste groep is ondertussen gestart met het traject en de eerste twee cursusdagen zijn succesvol afgerond.

Informatieavond TechXtra

TechXtra neemt deel aan de infoavond van VISTA College op dinsdag 2 december in Sittard. Tijdens deze avond wordt meer informatie gegeven over het TechXtra traject voor talenten met interesse in de techniek opleidingen.

Vooruitblik VISTA TNA 2026; Docent Tom Vonk

Het VISTA TNA-project nadert zijn laatste fase, we blikken vooruit op 2026. Vandaag met docent en ontwikkelaar elektrotechniek Tom Vonk.

Op naar een groene chemie economie

De regionale arbeidsmarkt in Zuid-Limburg kent grote uitdagingen ten gevolge van de klimaat en energietransitie, met een groeiende, structurele arbeidsmarktkrapte in vele technische sectoren, een kwalitatieve mismatch tussen bestaande en gevraagde competenties, een grote aankomende vervangingsvraag en vele onzekerheden. Met de ondersteuning vanuit het JTF worden deze uitdagingen aangepakt, door in te zetten op een grondstof- en energie transitie naar een energie-neutrale, circulaire en groene chemie economie.

JTF richt zich op rechtvaardige transities in de gebieden in Europa die het zwaarst worden getroffen door de omslag naar een klimaatneutrale en circulaire economie. Nederland zet JTF subsidie in voor zes regio’s in Nederland

Zuid-Limburg heeft voor vijf projecten subsidie gekregen:

  • Future Proof Human Capital
  • Future Proof Talent Development
  • Chemelot HCA Transitie Groene Chemie
  • TechXtra – Hybride MBO Top-opleiding Groene Chemie
  • VISTA Transition Network Academy

 

Deze website is bedoeld om partners en stakeholders te informeren over de projecten én voortgang.

Projecten

VISTA Transition Network Academy

De klimaattransitie vraagt om technologische én sociale vernieuwing. In Zuid-Limburg bouwen we daarom aan een toekomstbestendig onderwijslandschap dat mensen voorbereidt op het werk van morgen. In de transition network academy van VISTA college leiden we samen met partners honderden vakmensen op die bijdragen aan een circulaire en duurzame chemiesector.

Future Proof Talent Development

Hoe maak je mensen enthousiast voor een toekomst in de groene chemie? En hoe verbind je onbenut talent met duurzame banen in Zuid-Limburg? Met Future Proof Talent Development bouwen onderwijs, overheid en werkgevers samen aan een sterkere arbeidsmarkt.

TechXtra – Hybride MBO Top-opleiding Groene Chemie

We ontwikkelen een unieke mbo-opleiding voor iedereen die wil werken aan een groene chemie in Zuid-Limburg: TechXtra. Jongeren, professionals en zij-instromers. Ze leren én werken in de praktijk, met persoonlijke begeleiding.

Chemelot HCA Transitie Groene Chemie

Chemelot wil klimaatneutraal zijn in 2050. Dat vraagt om mensen met nieuwe kennis en vaardigheden – van biotech tot veiligheid, van transitiekennis tot duurzame inzetbaarheid. Dit project versterkt die transitie met gerichte instroom, ontwikkeling en veiligheidstrainingen.

Future Proof Human Capital

Medewerkers in de groen chemie hebben nieuwe skills nodig, bedrijven moeten wendbaar zijn en de juiste ondersteuning vinden. Future Proof Human Capital helpt Zuid-Limburgse werkgevers en werkenden om mee te bewegen. Met slimme data, gerichte bijscholing en sterke samenwerking bouwen we samen aan een toekomstbestendige regio.

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.
  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech-operator A of B.
  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML) ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.