Nieuws

Van proberen naar vakwerk: stap voor stap richting werk

Niet iedereen weet meteen welk werk bij hem of haar past. Zeker voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kan de stap naar werk groot zijn. Het JTF-project Voorschakel Opleidingstraject helpt werkzoekenden en kwetsbare werknemers in Zuid-Limburg om die stap op een laagdrempelige manier te zetten.

Eerst ontdekken, dan doen

Het traject begint met het versterken van vaardigheden die nodig zijn om aan het werk te gaan. Denk aan werknemersvaardigheden, taalvaardigheid en werkritme. Daarna krijgen deelnemers de kans om verschillende vormen van werk in de praktijk te ervaren. Zij kunnen kennismaken met de bouw, techniek en logistiek en ontdekken welke werkzaamheden en omgeving het beste bij hen passen. Wie het traject succesvol doorloopt, kan vervolgens een mbo-praktijkverklaring behalen. Het uiteindelijke doel is om deelnemers duurzaam richting de arbeidsmarkt te begeleiden

Gewoon proberen

Om deelnemers voor het traject te bereiken, is de campagne ‘Van proberen naar vakwerk’ ontwikkeld. De campagne verlaagt de drempel om een eerste stap te zetten. Je hoeft nog niet precies te weten wat je wilt en je hoeft het ook nog niet te kunnen. De boodschap is: ‘probeer het gewoon!’.  

Meer weten

Lees meer op de website van ‘Van proberen naar vakwerk’. Of bekijk de onderstaande video die het traject uitlegt.

Deel dit bericht

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

 

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.