Nieuws

CHILL Talentday 2025

Op 25 november 2025 staat de Brightlands Chemelot Campus in Geleen in het teken van Talentday 2025. Tijdens deze inspirerende middag krijgen studenten de kans om in contact te komen met zo’n 120 technische talenten (mbo, hbo en wo in applied science, engineering, laboratorium- en procestechniek). Het is dé gelegenheid voor studenten om te leren van professionals, organisaties en elkaar én te ontdekken hoe jij zelf verschil kunt maken in een duurzame en innovatieve samenleving. Maar ook voor bedrijven om in contact te komen met jong talent en te sparren met studenten over de toekomst.

Thema 2025: “Jij bent de transitie – van talent naar veranderaar”

De wereld verandert snel en vraagt om vernieuwers. Tijdens Talentday krijgen studenten de tools, inzichten en contacten om hun talent in te zetten voor de transities van vandaag en morgen. Bedrijven en experts zijn aanwezig als inspiratiebron en netwerk, zodat zij direct in aanraking komen met de actuele uitdagingen en kansen in de sector.

Programma

  • Transition Hub
    Bedrijven en studenten gaan in gesprek over actuele uitdagingen en toekomstkansen.

    Er is nog ruimte voor organisaties om zich aan te melden. Heb je interesse?
    Neem contact op met Noa Henssen via noa.henssen@chill.nu.

 
  • Impact Sessions
    Er is ruimte om deel te nemen aan interactieve workshops, ideeën uit te wisselen, te leren van elkaar en actief te werken aan oplossingen voor maatschappelijke en technologische vraagstukken.

Praktische informatie

  • Datum: 25 november 2025
  • Tijd: 12:30 – 17:00 uur
  • Locatie: Brightlands Chemelot Campus, Geleen
 

Heb je vragen? Neem contact op via noa.henssen@chill.nu.

Deel dit bericht

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.
  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech-operator A of B.
  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML) ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.