Nieuws

Definitief akkoord op derde voortgangsrapportage VISTA TNA

Het project VISTA Transition Network Academy (VISTA TNA) heeft definitief akkoord gekregen op de derde voortgangsrapportage. Daarmee is de periode van 1 december 2024 tot en met 29 mei 2025 officieel en succesvol afgerond.

De rapportage laat zien dat de activiteiten volgens plan zijn uitgevoerd en dat er belangrijke resultaten zijn geboekt. Zo zijn nieuwe onderwijsmodules ontwikkeld en ingevoerd op het gebied van groene chemie, waaronder robotica, duurzaamheid en energietransitie. Ook zijn er samenwerkingen met bedrijven en kennisinstellingen verder versterkt, bijvoorbeeld rond het versneld opleiden van biotech-operators en het gebruik van slimme sensoren en AI in de industrie.

Projectleider Marc van Oosterhout (Vista College) reageert enthousiast:
“Met deze positieve beoordeling hebben we bevestigd gekregen dat we op de goede weg zijn. Het is mooi om te zien hoe onderwijs, bedrijven en onderzoekers samen bouwen aan innovatief en toekomstbestendig onderwijs voor de groene chemie.”

Met dit oordeel is een stevige basis gelegd voor de huidige én toekomstige fasen van VISTA TNA, waarin samenwerking centraal blijft staan om Zuid-Limburg klaar te maken voor de transities van morgen.

Deel dit bericht

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.
  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech-operator A of B.
  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML) ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.