De energietransitie in Zuid-Limburg vraagt meer dan alleen investeringen in technologie en infrastructuur. Het vraagt ook om de juiste mensen met de juiste vaardigheden.
Er is een factsheet opgesteld door ROA: ‘De vraag naar skills in beroepen die in de provincie Limburg belangrijk zijn voor het behalen van de energiedoelstellingen’ door Annemarie Künn-Nelen en Sanne Steens‘. Daaruit blijkt dat er de komende jaren een groeiend tekort ontstaat aan zowel technische professionals als managers. Het gaat niet alleen om vakinhoudelijke kennis maar ook om vaardigheden zoals communicatie, leiderschap en probleemoplossend vermogen.
Vooral in technische beroepen blijven specialistische skills essentieel, terwijl bij managers sociale en organisatorische vaardigheden een grote rol spelen. Opvallend is dat leervermogen en de bereidheid om jezelf te blijven ontwikkelen (LLO) steeds belangrijker worden.
Voor de vraag naar skills onder concrete beroepen, behorende bij managers en technische beroepen, is het volgende dashboard ontwikkeld.
