Foto: LimburgHR
Binnen het project Future Proof Human Capital werkt LimburgHR verder aan het versterken van werkgeverschap en bedrijfsvoering in Limburg. De community brengt bedrijven samen rondom vraagstukken op het gebied van HR, arbeidsmarkt en de transitie naar een toekomstbestendige en groene economie.
In de periode van november 2025 tot mei 2026 zijn opnieuw belangrijke stappen gezet in de verdere ontwikkeling van LimburgHR. Via het online platform, fysieke intervisiegroepen en bijeenkomsten delen bedrijven kennis, ervaringen en praktische HR-vraagstukken met elkaar.
Resultaten in de afgelopen periode
- De LinkedIn-pagina van LimburgHR groeide van 284 naar 438 volgers
- 25 nieuwe actieve werkgevers zijn gestart binnen de community
- Sinds 1 januari 2026 kwamen via de website 9 nieuwe aanmeldingen binnen
- Er zijn momenteel 6 actieve werkgeversgroepen
- Daarnaast bevinden 3 werkgeversgroepen zich in de opstartfase
- Ongeveer 50 werkgevers zijn momenteel actief betrokken bij LimburgHR
- In november 2025 vond een bijeenkomst plaats voor onderwijs en werkgevers met circa 50 deelnemers
- Via LinkedIn zijn meerdere peilingen georganiseerd onder leden van de community
- Een communicatiecampagne via LinkedIn is gestart om het bereik verder te vergroten
Samen werken aan duurzame voortzetting
Naast de groei van de community wordt ook gewerkt aan de toekomst van LimburgHR na 2026. Samen met de provincie wordt momenteel gewerkt aan een businesscase en een nieuwe governance-structuur voor duurzame voortzetting van het initiatief.
Daarnaast vindt afstemming plaats met de Provincie Limburg en regionale arbeidsmarktpartners. Ook wordt actief samenwerking gezocht met organisaties zoals MKB Limburg en Ambitieus MKB046, een innovatief programma ontworpen om het MKB in de regio Westelijke Mijnstreek te versterken en te versnellen richting een toekomstbestendige onderneming.
