Nieuws

Loopbaanontwikkeling met LimburgConnect en VISTA college

Met LimburgConnect bouwen we aan een sterk alumninetwerk in Limburg. We ondersteunen oud-studenten bij omscholing, bijscholing en het uitbreiden van hun professionele netwerk. Zo spelen we in op een arbeidsmarkt die voortdurend verandert, verbinden we talent met nieuwe kansen en helpen we alumni zich voor te bereiden op de banen van morgen.

Samen met VISTA college organiseerde LimburgConnect sinds 2024 meerdere alumnievenementen, zoals reünies, lezingen, workshops en webinars. Tijdens deze bijeenkomsten, gericht op verschillende opleidingen, kwamen tot nu toe ruim 1250 huidige studenten, alumni en docenten opnieuw met elkaar in contact.

De evenementen boden volop ruimte om elkaar te ontmoeten én om nieuwe kennis en inspiratie op te doen. Verschillende gastsprekers deelden hun expertise en ervaringen. Zo gaf spreker Jeroen Krouwels inzicht in de ontwikkelingen rondom artificial intelligence (AI) en verzorgde Martijn van Bentum, partner-architect bij architectenbureau Wiegerinck, een inspirerende lezing over biobased bouwen. Tijdens een van de evenementen was Dan Karaty te gast, hij nam de aanwezigen mee in zijn persoonlijke verhaal over zijn passie voor dans en zijn loopbaan. Hij wist alumni te inspireren hun (eigen) passie te volgen.

Na afloop van het inhoudelijke programma was er tijdens een gezamenlijke borrel volop gelegenheid om te netwerken, ervaringen uit te wisselen en nieuwe samenwerkingen te verkennen. Daarmee waren de evenementen niet alleen een waardevol ontmoetingsmoment, maar ook een investering in de professionele ontwikkeling van alumni.

Benieuwd hoe zo’n evenement eruitziet? Op de website van LimburgConnect lees je een terugblik op het event voor oud-studenten van VISTA college van Gebouwde omgeving, team Bouw en Installatietechnieken. Of bekijk de aftermovie hieronder. 

LimburgConnect is onderdeel van het project Future Proof Talent Development.

Deel dit bericht

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

 

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.