Foto: LimburgHR
Veel organisaties lopen tegen vergelijkbare HR-vraagstukken aan, zoals verzuim, talentontwikkeling, digitalisering en de inzet van AI. In een interview op LimburgHR vertelt relatiemanager Jörg Bauer hoe werkgevers door samenwerking sneller tot praktische oplossingen kunnen komen.
Binnen LimburgHR worden werkgeversgroepen gevormd rond concrete vraagstukken die door werkgevers zelf worden ingebracht. In deze groepen delen organisaties kennis, ervaringen en praktijkvoorbeelden. Volgens Bauer ontstaat juist in kleine, vertrouwde groepen ruimte om van elkaar te leren en gezamenlijk stappen te zetten.
LimburgHR is onderdeel van het project Future Proof Human Capital. Binnen dit project worden werkgevers, werknemers en HR-professionals in Zuid-Limburg ondersteund bij het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en samenwerking die bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
