Nieuws

Nieuwsbrief #2 – 17 september 2025

Beste [naam],

Met deze gezamenlijke nieuwsbrief informeren we u over de voortgang en activiteiten binnen vijf JTF-projecten van Spoor 3 in Zuid-Limburg. Door samen op te trekken versterken we de onderlinge samenhang, voorkomen we versnippering en houden we u gericht op de hoogte van relevante ontwikkelingen.

Op dit moment is er geen nieuws over het project Future Proof Human Capital. Ga naar de nieuwspagina op onze website voor het volledige nieuwsoverzicht.

Op dit moment is er geen nieuws over het project Future Proof Human Capital. Ga naar de nieuwspagina op onze website voor het volledige nieuwsoverzicht.

Start schooljaar: eerste lichting TechXtra van start
Het nieuwe schooljaar is begonnen en daarmee ook de allereerste lichting TechXtra-studenten! De introductiedag zit erop en de energie is voelbaar.

TechXtra biedt drie opleidingen aan: werktuigbouwkunde industrie, elektrotechniek industrie en procestechniek. Deze opleidingen bestaan ook in een regulier traject bij VISTA. Maar liefst 30% van de studenten koos dit jaar voor TechXtra (20 van de 60 aanmeldingen voor deze drie opleidingen). En er blijven nog steeds nieuwe studenten instromen.

Ook bij docenten leeft het programma steeds meer. Men weet TechXtra te vinden, zowel in de klas als op kantoor. Dit eerste semester is instroom nog mogelijk. Binnenkort delen we een uitgebreider verslag mét beeldmateriaal.

Campagne 10 vragen aan Yanal

TechXtra is een hybride mbo-topopleiding voor de groene chemie in Zuid-Limburg. Maar wat verschilt TechXtra van andere opleidingen? En hoe is TechXtra eigenljk ontstaan? Projectleider Yanal Kruse legt het in 10 video’s uit wat de xtra’s zijn van TechXtra. Bekijk de video’s op onze website.

Derde periode VISTA TNA succesvol afgerond
Op 29 mei 2025 heeft VISTA Transition Network Academy de derde voortgangsrapportage ingediend. Deze is, op enkele kleine details na,  goedgekeurd. Daarmee is de derde projectperiode, die liep van 1 december 2024 tot en met 29 mei 2025, succesvol afgerond.

VISTA TNA bouwt aan een hybride mbo-opleidingsinfrastructuur voor de groene chemie in Zuid-Limburg, vernieuwt 9 opleidingen en werkt nauw samen met bedrijven en onderwijs om leren, werken en innoveren te verbinden.

Deze positieve beoordeling bevestigt de voortgang en versterkt de basis voor de huidige én toekomstige fasen van VISTA TNA.

Chemelot HCA bij Build your Future event INKOM Maastricht

Op dinsdag 13 augustus vond ‘Build Your Future’ plaats tijdens de INKOM week in Maastricht. Studenten konden tijdens dit event tevens kennismaken CHILL en het HCA project. Namens CHILL was Cynthia de Jong aanwezig om studenten meer te vertellen over de mogelijkheden rondom de projecten van CHILL.

Cynthia: “Gezien de INKOM vooral bekendstaat om het feesten en minder om het volgen van workshops wist ik niet goed wat ik kon verwachten van de opkomst. Maar tijdens Build Your Future heb ik veel enthousiaste studenten mogen spreken die gemotiveerd waren om nieuwe dingen te leren.”

Internationals ontmoeten werkgevers in regio Maastricht
Internationals Meet Recruiters is hét event van Welcome to Maastricht Region waar internationals en werkgevers samenkomen. Het doel is om talent en bedrijven dichter bij elkaar te brengen en internationale professionals te helpen hun plek te vinden in Zuid-Limburg en de euregio.

Donderdag 25 september 2025 | 17.30 – 21:00 uur | Zuyd Hogeschool, Sittard

Aankondiging: CHILL Talentday 2025
De Talentday biedt studenten de kans om ruim 120 technische talenten te ontmoeten, te leren van professionals en organisaties en te ontdekken hoe ze zelf impact kunnen maken in een duurzame, innovatieve samenleving. Met het thema “Jij bent de transitie – van talent naar veranderaar” biedt de dag volop inspiratie en netwerk­kansen in applied science, engineering, laboratorium- en procestechniek.

Dinsdag 25 november 2025 | 13:00 – 17:00 uur | Brightlands Chemelot Campus, Geleen

Overig nieuws

Al het nieuws lezen van onze projecten? Ga dan naar het nieuwsoverzicht op onze website.

Deel dit bericht

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.
  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech-operator A of B.
  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML) ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.