Beste [naam],
Met deze gezamenlijke nieuwsbrief informeren we u over de voortgang en activiteiten binnen de JTF-projecten die de krachten gebundeld hebben en zijn aangesloten bij jtfzuidlimburg.nl. Door samen op te trekken versterken we de onderlinge samenhang, voorkomen we versnippering en houden we u gericht op de hoogte van relevante ontwikkelingen.
Nieuw project aangesloten bij JTF Zuid-Limburg: Voorschakel Opleidingsinfrastructuur
Dit voorjaar heeft een nieuw project zich aangesloten bij deze samenwerking van JTF-projecten in Zuid-Limburg; Voorschakel Opleidingsinfrastructuur. Het project richt zich op mensen voor wie het volgen van een opleiding of het vinden van passend werk niet vanzelfsprekend is.
Het project ontwikkelt een laagdrempelig voorschakeltraject dat deelnemers voorbereidt op een toekomst in de groene chemie.
Op dit moment werken we aan de verdere integratie van Voorschakel Opleidingsinfrastructuur binnen onze gezamenlijke kennisdeling en samenwerking. In een volgende nieuwsbrief besteden we uitgebreider aandacht aan het project. Wilt u nu al meer weten? Bekijk dan de projectpagina op onze website.
Update LimburgHR: groeiende HR-community ondersteunt werkgevers in de groene transitie
In de periode van november 2025 tot mei 2026 zijn opnieuw belangrijke stappen gezet in de verdere ontwikkeling van LimburgHR. Via het online platform, fysieke intervisiegroepen en bijeenkomsten delen bedrijven kennis, ervaringen en praktische HR-vraagstukken met elkaar.
Samen met de provincie wordt momenteel gewerkt aan een businesscase en een nieuwe governance-structuur voor duurzame voortzetting van het initiatief. Ook wordt actief samenwerking gezocht met organisaties zoals MKB Limburg en Ambitieus MKB046. Met deze ontwikkelingen groeit LimburgHR verder uit tot een belangrijk netwerk voor kennisdeling, ontwikkeling en samenwerking rondom toekomstbestendig werkgeverschap in Zuid-Limburg.
Nieuwe hbo-modules en microcredentials maken leven lang ontwikkelen toegankelijk voor werkenden in Limburg
Binnen het project Future Proof Talent Development wordt volop ingezet op het toegankelijk maken van onderwijs voor werkenden. Een goed voorbeeld hiervan zijn de nieuwe hbo-modules van Zuyd Hogeschool, die speciaal zijn ontwikkeld om werkende Limburgers op een laagdrempelige manier (weer) naar opleiding te begeleiden.
De aanpak trekt ook aandacht buiten de regio. Zo besteedde zowel regionale omroep L1 Nieuws als de NOS aandacht aan deze ontwikkeling, waarbij wordt onderstreept hoe belangrijk dit soort flexibele onderwijsvormen zijn om werkenden te blijven stimuleren zich te ontwikkelen.
Reünie toont belang van alumninetwerken voor de toekomst van de groene chemie
Op woensdag 25 maart 2026 vond het VISTA Connect-event plaats voor oud-studenten van team Bouw & Installatietechnieken. Met ruim 200 deelnemers was het een drukbezochte en geslaagde bijeenkomst, waarin ontmoeting, inspiratie en netwerkontwikkeling centraal stonden.
Nieuwe deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde van Zuyd start op 1 september 2026
Om in te spelen op de groeiende behoefte aan toekomstbestendige vaardigheden in de regio, start Zuyd Hogeschool op 1 september 2026 met een nieuwe deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde. Deze ontwikkeling sluit goed aan bij de doelstellingen van het project Future Proof Talent Development, waarin onderwijs, overheid en werkgevers samenwerken om talent te ontwikkelen en mensen te begeleiden naar toekomstgerichte banen in onder andere de groene chemie.
Meet & Connect brengt studenten en bedrijven samen binnen TechXtra
Op 17 april vond bij VISTA college in Sittard een succesvolle editie van Meet & Connect plaats. Het evenement werd georganiseerd door BRUKK, samen met diverse partners uit het onderwijs en bedrijfsleven, en stond volledig in het teken van kennismaken, inspireren en verbinden. Het evenement sluit aan bij de doelstelling van TechXtra om de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven te versterken en studenten voor te bereiden op een loopbaan in de (groene) industrie in Zuid-Limburg, door middel van hybride en praktijkgericht leren.
Informatieavond TechXtra op 16 juni
Op dinsdag 16 juni organiseert TechXtra een informatieavond bij VISTA college in Sittard. Tijdens deze bijeenkomst wordt informatie gegeven over de opzet van het project TechXtra en de bijbehorende technische mbo-opleidingen binnen de hybride leerroute. Bezoekers kunnen zich laten informeren over de opleidingen procestechniek, elektrotechniek en werktuigbouwkunde en de manier waarop leren en werken binnen het traject worden gecombineerd.
Update VISTA TNA: 5e stuurgroep & inspiratie-event
In april vond de vijfde stuurgroepbijeenkomst plaats van het project VISTA Transition Network Academy. Tijdens de bijeenkomst werd stilgestaan bij de voortgang van het project, behaalde resultaten en kansen voor de komende periode. Ook was VISTA TNA aanwezig bij het jaarlijkse inspiratie-event van VISTA College, waar collega’s elkaar inspireren rondom onderwijs, samenwerking en ontwikkeling.
Succesvolle afronding BBL-opleiding Procesoperator-B
Negen studenten hebben op 1 april via CHILL en VISTA College Sittard hun tweejarige BBL-opleiding Procesoperator B succesvol afgerond. Een traject waarin werken en leren goed samenkomen, en dat zie je terug: alle deelnemers zijn inmiddels aan de slag in de sector.
Dat de docent letterlijk op handen werd gedragen door de studenten, onderstreept de sterke band en trots binnen deze groep.
Talent Development Program 2025 – 2026 succesvol afgerond
Opnieuw heeft een groep young professionals het Talent Development Program succesvol afgerond. Gedurende een jaar werkten deelnemers uit verschillende organisaties intensief aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De betrokken partners kijken terug op een succesvolle editie met veel persoonlijke groei, nieuwe verbindingen en waardevolle stappen in de ontwikkeling van jong talent.
In september 2026 start een nieuwe groep van het Talent Development Program.
Overig nieuws
Al het nieuws lezen van onze projecten? Ga dan naar het nieuwsoverzicht op onze website.
