JTF Themadag Bouw: Talent in de bouw

Tijdens een bijeenkomst van Stichting Sprinc en Gezond in Mijn Streek stond de toekomst van de regio Parkstad centraal. Werkgevers, maatschappelijke organisaties en andere regionale partners kwamen samen om ervaringen te delen, verbindingen te leggen en kansen voor de regio te bespreken. Ook het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur, mede gesubsidieerd vanuit het Just Transition Fund (JTF), kwam aan bod.

‘Van proberen naar vakwerk’ centraal tijdens regionale bijeenkomst

Tijdens een bijeenkomst van Stichting Sprinc en Gezond in Mijn Streek stond de toekomst van de regio Parkstad centraal. Werkgevers, maatschappelijke organisaties en andere regionale partners kwamen samen om ervaringen te delen, verbindingen te leggen en kansen voor de regio te bespreken. Ook het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur, mede gesubsidieerd vanuit het Just Transition Fund (JTF), kwam aan bod.

Voorschakeltraject helpt werkzoekenden stap voor stap richting de arbeidsmarkt

Binnen het JTF-project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur worden werkzoekenden voorbereid op een volgende stap richting werk of opleiding. Een belangrijke rol daarin is weggelegd voor de drie mens-ontwikkelbedrijven in Zuid-Limburg, waaronder MTB. Maurice Hermans van MTB vertelt wat het voorschakeltraject inhoudt, waarom praktijkervaring zo belangrijk is en hoe deelnemers stap voor stap werken aan meer vertrouwen in hun eigen mogelijkheden.

Vidar Skillsmarkt laat kandidaten kennismaken met kansrijke sectoren

Op 2 april maakten 149 kandidaten tijdens de Vidar Skillsmarkt op een actieve manier kennis met kansrijke sectoren zoals techniek, bouw en logistiek. De praktijkgerichte aanpak sluit aan bij de doelstellingen van Voorschakel Opleidingsinfrastructuur en helpt deelnemers bij het ontdekken van hun talenten en toekomstmogelijkheden.

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

 

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.