Beste [naam],
Met deze gezamenlijke nieuwsbrief informeren we u over de voortgang en activiteiten binnen de JTF-projecten die de krachten gebundeld hebben en zijn aangesloten bij jtfzuidlimburg.nl. Door samen op te trekken versterken we de onderlinge samenhang, voorkomen we versnippering en houden we u gericht op de hoogte van relevante ontwikkelingen.
Meer (of minder) nieuws ontvangen? Wijzig je voorkeuren.
Sinds dit voorjaar maakt ook het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur deel uit van deze samenwerking van de JTF-projecten die zijn aangesloten bij jtfzuidlimburg.nl. Daarom voegen we vanaf nu ook nieuws over dit project toe aan onze nieuwsbrief.
Vanwege de geldende toestemmingsvoorkeuren ontvangen bestaande abonnees deze updates niet automatisch. Wil je ook op de hoogte blijven van Voorschakel Opleidingsinfrastructuur? Pas dan eenvoudig je voorkeuren aan. Klik onderaan deze e-mail op ‘contactgegevens wijzigen’ en vink het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur aan. Vanaf de volgende nieuwsbrief ontvang je dan ook de updates van dit project.
Via dezelfde weg kun je bovendien al je voorkeuren beheren, zodat je alleen nieuws ontvangt dat voor jou relevant is. Alle volledige nieuwsbrieven zijn daarnaast terug te lezen in het nieuwsbrievenarchief op de aanmeldpagina op onze website.
Nieuw! Groene Skills door Geïntegreerde Infrastructuur
De samenwerking van de JTF-projecten die zijn aangesloten bij jtfzuidlimburg.nl wordt verder uitgebreid met het project Groene Skills door Geïntegreerde Infrastructuur. Binnen dit project werken onderwijs en bedrijfsleven samen aan een innovatieve leeromgeving waarin studenten, docenten en professionals veilig kunnen oefenen met duurzame chemische processen. Binnenkort delen we meer over dit project.
Leo Loopbaan lanceert zomercampagne ‘What’s Next?!’
Deze zomer is Leo Loopbaan gestart met de campagne ‘What’s Next?!’. De campagne moedigt mensen aan om stil te staan bij hun ontwikkeling, loopbaan en toekomst op de arbeidsmarkt. Met inspirerende verhalen, praktische tips en activiteiten worden inwoners van Zuid-Limburg gestimuleerd om de volgende stap in hun carrière te zetten.
Bedrijvenscans helpen mkb-bedrijven zich voor te bereiden op de groene transitie
Hoe zorg je ervoor dat je organisatie klaar is voor de veranderingen die de transitie naar een duurzame industrie met zich meebrengt? Binnen het JTF-project Future Proof Human Capital worden mkb-bedrijven ondersteund met bedrijvenscans. Deze geven inzicht in de impact van de transitie op medewerkers, benodigde vaardigheden en mogelijke ontwikkelstappen richting de toekomst.
Loopbaanontwikkeling met LimburgConnect en VISTA college
Binnen het JTF-project Future Proof Talent Development bouwen LimburgConnect en VISTA college samen aan een sterk alumninetwerk. Met reünies, workshops, lezingen en webinars blijven (oud-)studenten zich ontwikkelen, breiden zij hun netwerk uit en bereiden zij zich voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Techniek X-perience groeit verder
De Techniek X-perience blijft zich ontwikkelen. De interactieve bijeenkomsten laten deelnemers op een laagdrempelige manier kennismaken met beroepen en opleidingsmogelijkheden in de techniek- en industriesector. Nieuw is dat de bijeenkomsten vanaf dit jaar ook in de zomermaanden plaatsvinden. Daarnaast wordt gewerkt aan een verdere doorontwikkeling, onder meer door vaker gebruik te maken van opleidingslocaties waar deelnemers meerdere technieken op één plek kunnen ontdekken.
80 studenten nemen kijkje achter de schermen bij regionale techniekbedrijven
Ruim 80 studenten van VISTA college bezochten 11 regionale techniekbedrijven om de praktijk van de technische industrie van dichtbij te ervaren. De bedrijfsbezoeken hielpen hen een beter beeld te krijgen van de werkzaamheden, carrièremogelijkheden en de veelzijdigheid van de sector.
Save the date: VISTA TNA Impact Event op 19 november 2026
Op 19 november 2026 sluit de VISTA Transition Network Academy het project feestelijk af met het VISTA TNA Impact Event. Een middag waarin resultaten, samenwerking en de impact op onderwijs en talentontwikkeling in de groene chemie centraal staan. Zet de datum alvast in je agenda!
Studenten presenteren innovatieve oplossingen tijdens posterpresentatie Communities for Development
Tijdens de gezamenlijke posterpresentatie van Communities for Development presenteerden meer dan 30 studententeams van VISTA College, Zuyd Hogeschool en internationale partners hun onderzoeksresultaten. De studenten werkten aan praktijkgerichte vraagstukken rondom onder andere groene chemie, circulariteit en duurzaamheid en deelden hun inzichten met medestudenten, docenten en het werkveld.
Eerste editie Operational Leadership Program succesvol afgerond
De eerste editie van het Operational Leadership Program is succesvol afgerond. Professionals uit de productieomgeving ontwikkelden hun leiderschaps-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden en kregen praktische handvatten om verder te groeien in hun rol als leidinggevende.
Nieuw Talent Community Platform bundelt netwerken en versterkt de Limburgse arbeidsmarkt
In augustus lanceert CHILL het nieuwe Talent Community Platform. Het brengt bedrijven, onderwijs en talent samen om de arbeidsmarkt voor de groene chemie te versterken. Daarmee zet de sector een belangrijke stap in het aantrekken, ontwikkelen én behouden van talent voor de regio.
Safety & Skill Center: Veiligheid en vakmanschap op één centrale plek
Drie jaar geleden begon het met een duidelijke ambitie: één centrale plek creëren waar veiligheid en vakmanschap samenkomen en waar iedereen die op Chemelot werkt volgens dezelfde hoge veiligheidsstandaard wordt getraind en getoetst. Inmiddels is het Chemelot Safety & Skill Center (SSC) uitgegroeid tot een onmisbare schakel in het veilig werken op de site. Meer dan 13.000 medewerkers en contractors hebben het trainingsprogramma inmiddels succesvol doorlopen en het aanbod blijft zich verder uitbreiden.
Voorschakel Opleidingsinfrastructuur: ‘Dit versterkt de regionale economie’
In een reeks interviews ontdekken we meer over het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur. We gaan in gesprek met betrokkenen. In het eerste artikel zijn projectleiders Bart Hermans en Helmut Bemelmans aan het woord.
Het JTF-project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur gaat 1.200 mensen die extra ondersteuning nodig hebben, werven en opleiden voor de groene chemie in Zuid-Limburg. Een pittige uitdaging, waarin projectleiders Bart en Helmut graag hun tanden zetten. Wie zijn zij en hoe pakken ze het aan? “Dit moet leiden tot een blijvende samenwerking tussen gemeenten, ontwikkelbedrijven, onderwijs en bedrijfsleven.”
Overig nieuws
Al het nieuws lezen van onze projecten? Ga dan naar het nieuwsoverzicht op onze website.
