Nieuws

Aanmelden nieuwsbrief
Werk je mee aan één van de zes samenwerkende JTF-projecten in Zuid-Limburg of ben je op andere wijze betrokken? Meld je dan aan voor de gezamenlijke nieuwsbrief!
Meld je aan

JTF Themadag Bouw: Talent in de bouw

  • Voorschakel opleidingsinfrastructuur
Tijdens een bijeenkomst van Stichting Sprinc en Gezond in Mijn Streek stond de toekomst van de regio Parkstad centraal. Werkgevers, maatschappelijke organisaties en andere regionale partners kwamen samen om ervaringen te delen, verbindingen te leggen en kansen voor de regio te bespreken. Ook het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur, mede gesubsidieerd vanuit het Just Transition Fund (JTF), kwam aan bod.

‘Van proberen naar vakwerk’ centraal tijdens regionale bijeenkomst

  • Voorschakel opleidingsinfrastructuur
Tijdens een bijeenkomst van Stichting Sprinc en Gezond in Mijn Streek stond de toekomst van de regio Parkstad centraal. Werkgevers, maatschappelijke organisaties en andere regionale partners kwamen samen om ervaringen te delen, verbindingen te leggen en kansen voor de regio te bespreken. Ook het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur, mede gesubsidieerd vanuit het Just Transition Fund (JTF), kwam aan bod.

Voorschakeltraject helpt werkzoekenden stap voor stap richting de arbeidsmarkt

  • Voorschakel opleidingsinfrastructuur
Binnen het JTF-project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur worden werkzoekenden voorbereid op een volgende stap richting werk of opleiding. Een belangrijke rol daarin is weggelegd voor de drie mens-ontwikkelbedrijven in Zuid-Limburg, waaronder MTB. Maurice Hermans van MTB vertelt wat het voorschakeltraject inhoudt, waarom praktijkervaring zo belangrijk is en hoe deelnemers stap voor stap werken aan meer vertrouwen in hun eigen mogelijkheden.

1-Poort naar Techniek verbindt technisch talent en werkgevers in Zuid-Limburg

  • Future Proof Talent Development
De technische en industriële sector vormt al jarenlang een belangrijke motor van de Zuid-Limburgse economie. Tegelijkertijd staan werkgevers voor uitdagingen. De vraag naar vakmensen blijft groot, terwijl ontwikkelingen vragen om nieuwe kennis en vaardigheden. Om deze uitdagingen gezamenlijk aan te pakken, is 1-Poort naar Techniek opgericht.

Afronding project Chemelot HCA Transitie Groene Chemie

  • Chemelot HCA Transitie Groene Chemie
Al jaren werken onderwijs, bedrijfsleven en overheid in Zuid-Limburg samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de chemische industrie. De afgelopen drie jaar heeft deze bestaande samenwerking een extra impuls gekregen dankzij het JTF-project Chemelot HCA Transitie Groene Chemie.

Eerste lichting deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde van start

  • Future Proof Talent Development
De nieuwe deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde van Zuyd Hogeschool is gestart. Tien studenten zijn begonnen aan de eerste lichting van de opleiding, die zich richt op de combinatie van techniek, bedrijfskunde en innovatie.

Van proberen naar vakwerk: stap voor stap richting werk

  • Voorschakel opleidingsinfrastructuur
Om deelnemers voor het traject van Voorschakel Opleidingsinfrastructuur te bereiken, is de campagne ‘Van proberen naar vakwerk’ ontwikkeld. De campagne verlaagt de drempel om een eerste stap te zetten.

Aanmelden geopend voor VISTA TNA Impact Event op 19 november

  • VISTA Transition Network Academy
Na drie jaar samenwerken, ontwikkelen en bouwen aan de toekomst is het tijd om samen terug te blikken én vooruit te kijken. Op donderdag 19 november 2026 vindt het VISTA TNA Impact Event plaats. De officiële uitnodiging is nu verstuurd en aanmelden is geopend.

Inzicht in de wensen van Limburgse alumni

  • Future Proof Talent Development
Wat verwachten (toekomstige) alumni van een alumninetwerk? Om antwoord te krijgen op die vraag, voerde LimburgConnect samen met VISTA college een onderzoek uit onder studenten en alumni.
Meer laden

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

 

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.