Categorie: Chemelot HCA Transitie Groene Chemie

Succesvolle afronding BBL-opleiding Procesoperator-B

Negen studenten hebben op 1 april via CHILL en VistaCollege Sittard hun tweejarige BBL-opleiding Procesoperator B succesvol afgerond.
Een traject waarin werken en leren goed samenkomen, en dat zie je terug: alle deelnemers zijn inmiddels aan de slag in de sector.

Verruimen trainingsaanbod Safety & Skill Center

Sinds de opening van het Safety & Skill Center hebben inmiddels ruim 7.500 deelnemers een training succesvol afgerond. In 2026 blijft de focus liggen op het verder uitbreiden en vernieuwen van het aanbod.

Herbeleef de hoogtepunten van Talentday 2025

Het was een dag waarin talent, ambitie en innovatie samenkwamen. Studenten ontdekten nieuwe mogelijkheden, stelden kritische vragen en maakten waardevolle connecties met bedrijven uit de regio.

Operational Leadership Program van start

CHILL heeft een trainingsprogramma ontwikkeld voor professionals in de productie die dagelijks collega’s aansturen of daarin willen groeien. De eerste groep is ondertussen gestart met het traject en de eerste twee cursusdagen zijn succesvol afgerond.

CHILL Talentday 2025

De Talentday biedt studenten de kans om ruim 120 technische talenten te ontmoeten, te leren van professionals en organisaties en te ontdekken hoe ze zelf impact kunnen maken in een duurzame, innovatieve samenleving. Met het thema “Jij bent de transitie – van talent naar veranderaar” biedt de dag volop inspiratie en netwerk­kansen in applied science, engineering, laboratorium- en procestechniek.

Internationals ontmoeten werkgevers in de regio Maastricht

Internationals Meet Recruiters is hét event van Welcome to Maastricht Region waar internationals en werkgevers samenkomen. Het doel is om talent en bedrijven dichter bij elkaar te brengen en internationale professionals te helpen hun plek te vinden in Zuid-Limburg en de euregio.

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot – denk aan bedrijven als Mosa Meat, Neuroplast en Medace – ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech–operator A of B.

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.