Van ‘ik’ naar ‘wij’: samenwerken aan gedeelde HR-uitdagingen
Veel organisaties lopen tegen vergelijkbare HR-vraagstukken aan, zoals verzuim, talentontwikkeling, digitalisering en de inzet van AI. In een interview op LimburgHR vertelt relatiemanager Jörg Bauer hoe werkgevers door samenwerking sneller tot praktische oplossingen kunnen komen.
Leo Loopbaan lanceert zomercampagne ‘What’s Next?!’
Binnen het Future Proof Human Capital is deze zomer de campagne What’s Next?! van start gegaan. De campagne heeft als doel om mensen opnieuw te stimuleren na te denken over hun ontwikkeling, loopbaan en toekomst op de arbeidsmarkt.
Bedrijvenscans helpen MKB-bedrijven voorbereiden op de transitie naar de groene chemie
Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie klaar is voor de uitdagingen van morgen? Binnen het project Future Proof Human Capital worden 60 bedrijvenscans uitgevoerd om inzicht te geven in de impact van de transitie naar een duurzame en toekomstbestendige industrie.
Samenwerken aan HR-uitdagingen in Zuid-Limburg
Werkgevers en HR-professionals in Limburg staan voor grote uitdagingen, zoals arbeidsmarktkrapte en de impact van de energietransitie. In een interview op LimburgHR vertelt projectmanager Cecile van Eekelen hoe samenwerking kan bijdragen aan praktische oplossingen.
Update LimburgHR: groeiende HR-community ondersteunt werkgevers in de groene transitie
In de periode van november 2025 tot mei 2026 zijn opnieuw belangrijke stappen gezet in de verdere ontwikkeling van LimburgHR. Via het online platform, fysieke intervisiegroepen en bijeenkomsten delen bedrijven kennis, ervaringen en praktische HR-vraagstukken met elkaar.
Werkbezoek Stimulus: sterke voortgang en samenwerking in Zuid-Limburg
Tijdens het werkbezoek van Stimulus op de ochtend van 25 maart 2026 hebben de projectleiders gezamenlijk de voortgang van de tien lopende JTF spoor 3 projecten in Zuid-Limburg gepresenteerd.
Skills in beroepen die belangrijk zijn voor de energietransitie
De energietransitie in Zuid-Limburg vraagt niet alleen om investeringen in technologie en infrastructuur maar vooral om de juiste mensen met de juiste vaardigheden.
Ondersteuning bij duurzame bedrijfsvoering met E-Learning CSRD
Met de ontwikkeling van de CSRD e-learning bundelen benVitaal en Alpha Pro hun krachten om organisaties in Limburg voor te bereiden op toekomstbestendig en verantwoord ondernemen.
Dashboard AGDBInZicht
AGDBInZicht heeft een dashboard ontwikkeld om beleidsadviseurs en beslissers te voorzien van hapklare kennis en informatie over de regionale arbeidsmarkt van groene en digitale banen.
Interactief dashboard van ROA
ROA heeft een interactief dashboard ontwikkeld dat visualiseert welke vaardigheden (skills) werkgevers vragen in vacatures voor technische beroepen en managementfuncties in Limburg.
