Samenwerken aan HR-uitdagingen in Zuid-Limburg

Werkgevers en HR-professionals in Limburg staan voor grote uitdagingen, zoals arbeidsmarktkrapte en de impact van de energietransitie. In een interview op LimburgHR vertelt projectmanager Cecile van Eekelen hoe samenwerking kan bijdragen aan praktische oplossingen.

Informatieavond TechXtra op 16 juni

Op dinsdag 16 juni organiseert TechXtra een informatieavond bij VISTA college in Sittard.

Tijdens deze bijeenkomst wordt informatie gegeven over de opzet van het project TechXtra en de bijbehorende technische mbo-opleidingen binnen de hybride leerroute.

Succesvolle afronding BBL-opleiding Procesoperator-B

Negen studenten hebben op 1 april via CHILL en VistaCollege Sittard hun tweejarige BBL-opleiding Procesoperator B succesvol afgerond.
Een traject waarin werken en leren goed samenkomen, en dat zie je terug: alle deelnemers zijn inmiddels aan de slag in de sector.

Meet & Connect brengt studenten en bedrijven samen binnen TechXtra

Op 17 april vond bij VISTA college
in Sittard een succesvolle editie van Meet & Connect plaats. Het evenement werd georganiseerd door BRUKK, samen met diverse partners uit het onderwijs en bedrijfsleven, en stond volledig in het teken van kennismaken, inspireren en verbinden.

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelotdenk aan bedrijven als Mosa Meat, Neuroplast en Medace – ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotechoperator A of B.

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.