Operational Leadership Program van start

CHILL heeft een trainingsprogramma ontwikkeld voor professionals in de productie die dagelijks collega’s aansturen of daarin willen groeien. De eerste groep is ondertussen gestart met het traject en de eerste twee cursusdagen zijn succesvol afgerond.

Informatieavond TechXtra

TechXtra neemt deel aan de infoavond van VISTA College op dinsdag 2 december in Sittard. Tijdens deze avond wordt meer informatie gegeven over het TechXtra traject voor talenten met interesse in de techniek opleidingen.

Dashboard AGDBInZicht

AI gegenereerde afbeelding van een laptop op een bureau, met lijndiagrammen over de arbeidsmarkt

AGDBInZicht heeft een dashboard ontwikkeld om beleidsadviseurs en beslissers te voorzien van hapklare kennis en informatie over de regionale arbeidsmarkt van groene en digitale banen.

Terugblik: TechXtra op de Onderwijsbeurs Zuid

Op 26 en 27 september stond TechXtra op de Onderwijsbeurs Zuid in Veldhoven. Tijdens deze dagen maakten bezoekers op een interactieve manier kennis met techniek en de hybride opleidingen van TechXtra.

TechXtra brengt techniek tot leven bij VMBO Maastricht

Bij VMBO Maastricht zijn onlangs de eerste gastlessen procestechniek van start gegaan , een initiatief waarbij TechXtra nauw betrokken is. De lessen geven leerlingen op een enthousiaste en praktische manier een goed beeld van wat techniek te bieden heeft en welke mogelijkheden de sector biedt voor hun toekomst.

CHILL Talentday 2025

De Talentday biedt studenten de kans om ruim 120 technische talenten te ontmoeten, te leren van professionals en organisaties en te ontdekken hoe ze zelf impact kunnen maken in een duurzame, innovatieve samenleving. Met het thema “Jij bent de transitie – van talent naar veranderaar” biedt de dag volop inspiratie en netwerk­kansen in applied science, engineering, laboratorium- en procestechniek.

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.
  • Zij-instroom biotech. Voor de snelgroeiende biotechsector op Chemelot ontwikkelen we aparte instroomtrajecten. Via modulaire opleidingstrajecten leiden we kandidaten gericht op tot biotech-operator A of B.
  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML) ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 40 nieuwe biotech-operators
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.