Terugblik: TechXtra op de Onderwijsbeurs Zuid

Op 26 en 27 september stond TechXtra op de Onderwijsbeurs Zuid in Veldhoven. Tijdens deze dagen maakten bezoekers op een interactieve manier kennis met techniek en de hybride opleidingen van TechXtra.

TechXtra brengt techniek tot leven bij VMBO Maastricht

Bij VMBO Maastricht zijn onlangs de eerste gastlessen procestechniek van start gegaan , een initiatief waarbij TechXtra nauw betrokken is. De lessen geven leerlingen op een enthousiaste en praktische manier een goed beeld van wat techniek te bieden heeft en welke mogelijkheden de sector biedt voor hun toekomst.

CHILL Talentday 2025

De Talentday biedt studenten de kans om ruim 120 technische talenten te ontmoeten, te leren van professionals en organisaties en te ontdekken hoe ze zelf impact kunnen maken in een duurzame, innovatieve samenleving. Met het thema “Jij bent de transitie – van talent naar veranderaar” biedt de dag volop inspiratie en netwerk­kansen in applied science, engineering, laboratorium- en procestechniek.

Internationals ontmoeten werkgevers in de regio Maastricht

Internationals Meet Recruiters is hét event van Welcome to Maastricht Region waar internationals en werkgevers samenkomen. Het doel is om talent en bedrijven dichter bij elkaar te brengen en internationale professionals te helpen hun plek te vinden in Zuid-Limburg en de euregio.

Campagne 10 vragen aan Yanal

TechXtra is een hybride mbo-topopleiding voor de groene chemie in Zuid-Limburg. Maar wat verschilt TechXtra van andere opleidingen? En hoe is TechXtra eigenljk ontstaan? Projectleider Yanal Kruse legt het in 10 video’s uit wat de xtra’s zijn van TechXtra.

Posters, pitches en power: studenten tonen skills in CfD’s

In het VISTA TNA-project staat toekomstgericht onderwijs centraal. Een sprekend voorbeeld hiervan is de ontwikkeling van een nieuwe onderwijsmodule over robotisering en automatisering binnen de Groene Chemie bij het VISTA college te Sittard.

Interactief dashboard van ROA

ROA heeft een interactief dashboard ontwikkeld dat visualiseert welke vaardigheden (skills) werkgevers vragen in vacatures voor technische beroepen en managementfuncties in Limburg.

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

 

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.